Happy Dev — Wie man glückliche Entwickler/innen kreiert
Keine Berufsgruppe der Welt ist wohl so heiß begehrt, wie die des Software Developers. Selbst wenn man es geschafft hat, eines dieser mystischen Wesen in seine Firma zu locken, dass sie bleiben und dabei noch glücklich sind, ist eine ganz andere Geschichte. Eine allgemeingültige Formel wie man Developer im Unternehmen hält, haben wir auch nicht. Aber wir haben in den letzten sieben Jahren einige Erfahrungen gesammelt, wie man glückliche Entwickler/innen kreiert.
Flexible Arbeitszeiten und Home Office
Wenn die Corona-Pandemie und die dazugehörigen Lockdowns eines gezeigt haben, dann dass flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Home Office essentiell für Mitarbeiter und Unternehmen sind. Nicht erst seit letztem Jahr ermöglichen wir unseren Mitarbeiter das Arbeiten von Zuhause und vor allem die freie Zeiteinteilung. Für uns zählt Effektivität eben mehr als Stundenzettel.
coodoo, Baby!
Eigentlich könnten wir einen Kindergarten aufmachen, so viele frisch- und altgebackene Eltern arbeiten bei coodoo. Mütter und Väter werden bei uns nach Möglichkeiten unterstützt und wenn mal tatsächlich Not am Mann ist, irgendjemand findet sich schon, um die Knirpse zu halten.
Mitgestalten und Einbringen
Wir pflegen eine offene Firmenkultur, in der wir für jeden Vorschlag ein offenes Ohr haben. Du willst einen Kinoabend? Eine Drohne? Die Wände blau streichen? Wir finden einen Weg!
Running on coffee
Erfahrungsgemäß funktioniert kein Software Developer ohne den richtigen Treibstoff. Wenn dann mal wieder alle ins Office kommen, wissen wir sie versorgt. Für echte Kenner stellen wir die besten Bohnen zur Verfügung, sind aber auch für alle Wünsche offen. In unseren Regalen stapeln sich Früchte, Tees, Club Mates, Kekse, Hafermilch und andere Fizzelgetränke, wenn es mal was zum Feiern gibt.
Modernste Ausstattung
Auch der Rest unserer Ausstattung kann sich sehen lassen. MacBook, so viele Monitore wie du möchtest, Tastatur und Maus deiner Wahl, Boose Silent-Kopfhörer und elektrisch höhenverstellbarer Schreibtisch gehören bei uns zur Grundausstattung. Das lässt doch jedes Entwicklerherz höher schlagen. Und wenn etwas fehlt — wir besorgen es! Seien es Bücher für die Javazertifizierung oder eine Zimmerpflanze fürs Wohlbefinden.
Fortbildung & Weiterentwicklung
2020 hat Corona uns zwar die Pläne vermiest (eigentlich wollten wir nach Lissabon fahren), aber ansonsten nutzen wir jede Gelegenheit um mal rauszukommen. Zusammen besuchen wir Konferenzen, feiern Feste, fahren auf unser jährliches Retreat oder sitzen einfach zusammen in der Sonne.
Von den Besten lernen
Bei coodoo gibt es eine allgemeingültige Wahrheit: Es gibt nichts, was Jan nicht weiß. Aber auch sonst haben wir eine ganze Riege an Experten mit den unterschiedlichsten technologischen Hintergründen, die fast genau so viele wissen wie Google. Und das Beste ist, sie geben es sehr gerne weiter. Egal wie viel du schon weißt, wir bringen unseren Entwicklern noch mehr bei und bringen ihre Fähigkeiten aufs nächste Level.
Echte Teamkultur — ob Remote oder auf der Couch
Bei uns wird Teamwork richtig gelebt. Aufgaben werden fair verteilt, Hilfesuchende unterstützt, Neulinge gut aufgenommen und ins Team integriert.
Ideenschmiede
Unsere liebsten Projekte sind unsere eigenen Produkte. Neben dem Tagesgeschäft ist es uns wichtig, dass alle Mitarbeiter Zeit und Raum bekommen eigene Projekte auszuprobieren und sich selbst weiterzuentwickeln.
Großzügige Lernkultur
Bei uns gibt es immer Raum zum Wachsen, Neues auszuprobieren und ja — manchmal auch um Fehler zu machen. Selbst wenn man einmal den Tisch abfackelt. Aus Fehlern lernt man und letztes Weihnachten hat Nadia gelernt, sich von Adventskalendern fernzuhalten.
Neue Talente? Immer her damit!
Übrigens sind wir immer auf der Suche nach neuen Mitstreitern für den perfekten Code. Wenn du uns mal kennenlernen willst, schau doch auf unserer Karriereseite vorbei. Wir freuen uns.
